Qué tal hacer una retrospectiva, con una mentalidad de aprendiz para celebrar conquistas y proyectar el futuro para nuestro equipo.

¿Qué es un Wrap-Up?

Un Wrap-up es un encuentro del equipo para celebrar, reflexionar y aprender de las experiencias compartidas.

Es importante hacer una pausa de tanto en tanto para reflexionar sobre lo que funcionó, lo que precisa mejorar y explorar posibilidades para el futuro. Al cerrar un ciclo, es importante hacerle un espacio al equipo para integrarse y celebrar conquistas juntos.

Muchos equipos hacen encuentros especiales de fin de año, nos pareció una gran oportunidad para hacer un WRAP-UP con Hyper Island, que tiene muchas ventajas:

  • Diseñamos la sesión

    Armamos la agenda para sacarle el mayor provecho al encuentro.

  • Facilitamos el encuentro

    Nuestros facilitadores experimentados conducen el evento y mantienen la energía y el interés en alto.

  • Compartimos herramientas

    Usaremos herramientas y procesos testeados por Hyper Island para entregar la mejor experiencia.

  • Lo hacemos divertido

    El componente lúdico de nuestros encuentros asegura la atención, participación y entusiasmo del equipo.

El programa

Un programa con sesiones presenciales, híbridas o remotas, adaptado a las necesidades de tu empresa:

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Descarga la presentación del programa:

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Algunas de las herramientas que aplicamos:

Enfocando en cada uno de los objetivos, les compartimos algunas de las herramientas que usamos en nuestros workshops

  • Check-In de la Montaña Rusa

    Este ejercicio divertido crea una imagen poderosa y compartida de los sentimientos en el grupo. Las personas se ubican en diferentes puntos de la montaña rusa, explicando su sentimiento dominante en ese momento.

  • Mapa de la Jornada

    El objetivo principal de esta actividad es recordar y reflexionar sobre las experiencias pasadas de los participantes, para crear una experiencia colectiva y una historia compartida. Cada persona recibirá una idea compartida con el grupo, use este ejercicio al final de un proyecto o programa como una forma de reforzar los aprendizajes, celebrar los puntos destacados y crear un cierre.

  • Comenzar, parar y continuar

    Después de reflexionar sobre cómo fue el año llega el momento para que el equipo decida qué cosas deben continuar, parar o comenzar a hacer. Una poderosa herramienta para establecer metas y mejorar el desempeño del equipo.

  • Super Héroes

    Un ejercicio de autoconocimiento y desarrollo personal. ¿Cuáles son tus superpoderes? ¿Cuáles ve tu equipo y cuáles quieres tener?

  • Hello Kitty

    Un energizante grupal sin spoilers. Por mencionar solo una cosa, ¡el último gatito en pie es el ganador!

  • Feedback: Ahora te toca!

    Cada miembro del grupo se tomará un momento para escuchar los comentarios positivos de sus compañeros de equipo. Una herramienta muy poderosa, que fortalece lazos y pone el espíritu en el punto más alto de la montaña rusa. 

Tips: ¿Cómo hacer que ese día sea aún más especial?

Además de facilitarte el wrap up puedes:

  • Divulgar los Resultados

    Comparte los resultados del año con tu equipo haciendo tangible lo que se hizo en ese periodo.

  • Mimos

    ¿Qué tal preparar un kit con algunos mimos para tu equipo? Eso siempre es bienvenido ;)

  • Happy Hour

    Mismo a distancia, un happy hour es siempre un buen ingrediente para darle a un encuentro un toque divertido y descontraido.

  • Desconectar para Conectar

    Desconecte su equipo de las tareas y obligaciones del día a día.  La mejor manera de relajarse y conectarse nuevamente.

Wrap up powered by Hyper Island

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Con Hyper Island, tu equipo puede ir mucho más lejos:

  • No traemos respuestas prontas, sino que las co-creamos con nuestros clientes.

    A diferencia de las consultorías tradicionales, no brindamos respuestas para que nuestros clientes las apliquen. Facilitamos jornadas de aprendizaje donde los propios stakeholders de la empresa crean las respuestas juntos.

  • Ayudamos a tu empresa a actualizarse con herramientas de vanguardia

    Usamos las metodologías más efectivas para facilitar la curva de aprendizaje de nuestros clientes y potenciar el resultado de cada jornada. A partir del briefing seleccionaremos las herramientas más apropiadas para cada sesión.

  • Nos enfocamos en el resultado de nuestros resultados

    Nuestras experiencias de aprendizaje están diseñadas para traer resultados, a corto y largo plazo. Nuestra metodología se enfoca en el aprendizaje parametrizable, para que la inversión tenga un retorno definido y claro. La metodología y herramientas son aplicables desde el primer momento.

Empresas que confían en Hyper Island

Sobre Hyper Island

Hace más de 25 años que Hyper Island lidera la industria del aprendizaje inmersivo a nivel mundial.

Nacimos en 1996 para ayudar a las personas a adaptarse a los cambios tecnológicos que estaban surgiendo en ese momento. En el mundo actual, la transformación que buscamos ha adquirido un espectro aún más amplio: el de la colaboración humana.

Para diseñar nuevos futuros, necesitamos aprender a colaborar, a no tener miedo a equivocarnos, a ser empáticos, verdaderos y, sobre todo, conscientes de nosotros mismos. El desafío de preparar a las personas y a las organizaciones para la transformación es aún mayor que hace 25 años. Pero nunca antes hemos estado tan conscientes de las maravillas que nos depara el aprendizaje perpetuo.

En Hyper Island, ayudamos a las personas y a las organizaciones a realizar cambios de adentro hacia afuera y, a partir de ahí, co-crear los futuros que quieren ver.